Статья рассказывает о том, что такое аутентичные задания и как их правильно формулировать для обучения. Приводятся примеры заданий и объясняется, почему один из них не подходит для обучения. Автор также дает советы по проектированию учебных продуктов, которые помогут участникам осваивать новые умения.
# Обучение
Статья рассказывает о том, как организовать обучение с помощью User Generated Content. Одним из решений становится создание материалов сотрудниками. Задачей T&D становится организация пространства для обмена идеями и методическая помощь в их упаковке.
Уникальный конкурс 2023 года предлагает участникам рост, фантастические призы, погружение в работу с реальными запросами от компаний-лидеров, объективность жюри и теплую атмосферу. Каждый участник, прошедший во второй тур, получает обратную связь по сильным сторонам работы. Призовой пакет для победителя включает в себя 6 грантов на обучение, в том числе курс по LCP - методологии в Katya Vysotskaya Studio, обучение в «Школе создания бизнес-игр» BIRC, программу «Системный тренерский курс» в центре НЛП в Образовании, участие в квесте «Большая провокация инерции мышления» и лаборатории «Лёгкая методика создания бизнес-игр» от Школы Коритмеров и Ольги Ладоги. Работа с реальными запросами 2023 от компаний-лидеров: Тинькофф, СберУниверситет, фарм-компания ЕГИС.РУС и РЕЛЬЕФ-центр. Жюри конкурса состоит из руководителей тренинговых компаний, руководителей корпоративных университетов и ведущих методологов с действующими проектами. Конкурс исключает ситуацию узнавания жюри и участников и защищает конкурсантов от рисков потери репутации благодаря кодированию их имен. Месяц теплого наполняющего общения, участие во вдохновляющих онлайн мероприятиях, знакомство с коллегами и поддержка от организаторов. Оставляйте заявку на сайте.
Автор рассказывает о своей семилетней карьере в компании BURGER KING и достижениях команды в области обучения и развития. Она перечисляет список проектов, которые были реализованы за это время, включая разработку программ обучения, управление проектами и участие в профессиональных конкурсах.
Узнайте, как обучить внутренних экспертов и передать им знания на цифровом воркшопе. Разберем сценарии работы с экспертами, научимся структурировать опыт эксперта и разработаем рекомендации по подготовке эксперта к проведению обучения. Ведущий воркшопа - Мария Овчинникова, менеджер проектов по обучению, лидер направления проектирования обучения "Бургер Кинг". Количество участников ограничено - до 15 человек.